Schluss mit dem Fachkräftemangel

WIR LÖSEN IHRE PERSONALPROBLEME

Als Experten für digitale Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Sie dabei, mehr qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen, ohne auf Stellenportale, Headhunter oder Selbstversuche in Social Media Werbeanzeigen zurückzugreifen.

Warum unser System so effektiv ist

Erfolgreich in ländlichen Gebieten

Unsere Lösung hat sich bereits bei zahlreichen Kundenfällen in ländlichen und entlegenen Regionen bewährt.

Wirksam in wettbewerbsintensiven Umgebungen

Unser System erzielt Erfolge selbst in stark umkämpften Märkten, in denen die Konkurrenz höhere Gehälter bietet.

Perfekt für Unternehmen mit erfolglosen Versuchen

Unser Ansatz unterscheidet sich deutlich von herkömmlichen Methoden. Im Rahmen einer Beratung erfahren Sie, warum er so überzeugend funktioniert.

Anpassbar an verschiedene Unternehmensgrößen

Unser System kann sowohl von kleinen als auch von großen Unternehmen erfolgreich eingesetzt werden.

Bewährte Erfolgsbilanz

Wir können stolz auf eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Mitarbeitergewinnung für Unternehmen aller Größenordnungen verweisen.

Kundenspezifische Beratung

Unser Team steht Ihnen zur Verfügung, um Ihre individuellen Anforderungen zu besprechen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Warum Empco den anderen Methoden überlegen ist

Empfehlungen & Netzwerk

Headhunter & Vermittler

Social Media Agenturen

Empco

IN NUR 4 SCHRITTEN

helfen wir Ihnen, neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen

Kontaktaufnahme mit Empco

Wenn Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, nutzen Sie einen der Kontaktbuttons auf unserer Website, um mit uns in Verbindung zu treten. Hier haben Sie die Möglichkeit, grundlegende Informationen zu Ihrem Unternehmen zu hinterlassen. Einer unserer Mitarbeiter wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen gemeinsamen Termin für ein kostenloses Erstgespräch zu vereinbaren.

15-minütiges Erstgespräch per Telefon

In diesem kurzen telefonischen Erstgespräch erläutert Ihnen ein Berater, wie wir strategisch soziale Medien nutzen, um qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Stellen zu generieren.

Zusammenarbeit mit Empco

Wenn Ihnen unsere Vorgehensweise gefällt und Sie sich dafür entscheiden, mit uns zusammenzuarbeiten, wird die Zusammenarbeit nach Unterzeichnung des Vertrags gestartet.

Videogespräch mit einem Strategieberater

In einem kostenfreien Videogespräch präsentieren wir Ihnen den maßgeschneiderten Strategieplan von Empco zur Mitarbeitergewinnung, der speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Der aktive und passive Bewerbermarkt

Obwohl es heutzutage vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung gibt, greifen viele Steuerberater noch auf klassische Wege wie die Stellenbörsen der  LinkedIn, StepStone und andere Jobportale, das Amt für Arbeit oder sogar eBay Kleinanzeigen zurück. Hierbei wird in der Regel nur der aktive Bewerbermarkt angesprochen. Dabei handelt es sich um diejenigen Kandidaten, die sich auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle machen müssen.

Passive Kandidaten sind Mitarbeiter, die in festen Anstellungen sind, aber möglicherweise an neuen Herausforderungen interessiert sind. Das Problem ist, dass sie nicht aktiv nach neuen Stellen suchen. Um sie anzusprechen, ist es wichtig, eine effektive Strategie für die Mitarbeitergewinnung zu haben!

Unterbesetzt? Wir helfen Ihnen gerne.

Über uns

Über Empco

Daniel Mousavi ist der Geschäftsführer von Empco, einem Unternehmen, das sich auf die Mitarbeitergewinnung für kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert hat. Durch seine früheren Erfahrungen im Personalvermittlungsbereich erkannte er, dass die herkömmliche Methode der Personalvermittlung in Unternehmen ihre Schwächen aufweisen. Seine Erkenntnis ist, dass Bewerber nicht ausschließlich aufgrund des Gehalts ihre Arbeitsstelle wechseln, sondern vielmehr nach Unternehmen suchen, in denen sie eine gesteigerte Wertschätzung erfahren. Mit Empco unterstützt er Unternehmen dabei, diese Wertschätzung effektiv nach außen zu kommunizieren, um hochqualifizierte Mitarbeiter für Sie zu gewinnen.

Häufig gestelle Fragen?

Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen zusammen, bei welchen wir nach der intensiven Situationsanalyse unserer Erstberatung sicher sind, großartige Ergebnisse zu erzielen.
Meistens bekommen unsere Partnerunternehmen bereits wenige Tage nach Kampagnenstart 1-5 Bewerbungen pro Stelle – einige aber auch signifikant mehr.

Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige und ganzheitliche Recruitinlösung. Damit führst nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.

Die Höhe der Investition hängt davon ab, welche Position(en) Sie besetzen wollen und welche Anforderungen an die Mitarbeitersuche geknüpft sind. In unserer kostenlosen Erstberatung finden wir zunächst einmal heraus, ob und wie wir Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung helfen können.

Bei der Empco handelt es sich um eine ganzheitliche Recruiting Lösung – das bedeutet bei uns fließen Expertenbetreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing ein. Unser Recruitingteam nimmt Ihnen sämtliche Arbeit ab, damit Sie maximal entlastet werden. Sie führen  nur noch die Vorstellungsgespräche und stellen einfach die besten Fachkräfte ein. Das ist unser Verständnis von rundum sorglos Recruiting!